Die Themen & Sessions
der LESS 2027
Die folgenden Sessions geben einen ersten Einblick in die Inhalte unseres Barcamps. Das Programm entwickelt sich gemeinsam mit den Teilnehmenden weiter. In den nächsten Wochen kommen weitere Themenvorschläge hinzu. Gleichzeitig stimmen wir uns bereits mit einzelnen Referentinnen und Referenten zu ausgewählten Themen ab.
Tobias Massar unterstützt Menschen und Organisationen dabei, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten. Sein Schwerpunkt liegt auf Microsoft 365, moderner Zusammenarbeit und dem praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Als Mentor und Berater begleitet er Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen bei Veränderungsprozessen und der Entwicklung nachhaltiger Arbeitsweisen. Als Speaker teilt er Erfahrungen aus der Praxis und zeigt, wie digitale Werkzeuge echten Mehrwert im Arbeitsalltag schaffen können.
Wie die KI zum echten Assistenten wird
KI wird zum echten Assistenten, wenn sie Komplexität leise vereinfacht und den Arbeitsalltag spürbar entlastet. Sie übernimmt Routinen, schafft Klarheit in Daten und gibt Raum für Fokus, Kreativität und bessere Entscheidungen. Doch sie ersetzt nicht den Menschen – sie stärkt ihn, damit aus Arbeit wieder Wirkung wird.
Dr. Kerstin Wagner ist seit über zwei Jahrzehnten Expertin für Veränderungs- und Transformationsprozesse an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und unternehmerischer Praxis. Als Hochschuldozentin, Unternehmerin und Coach liegt ihr Fokus auf der Steuerung von Transformationsdynamiken, um auch in schwierigen oder blockierten Change-Prozessen die strategische und operative Handlungsfähigkeit von Organisationen zu sichern.
Great Flattening – Weniger Hierarchie, mehr Antifragilität?
Der Trend zum „Great Flattening“ prägt aktuell die Wirtschaft: Unternehmen reduzieren Hierarchieebenen. Wenn das mittlere Management wegfällt, stehen Organisationen am Wendepunkt: Entweder Reibungsverluste oder die Chance auf antifragile, dezentrale Teams. Antifragilität bedeutet, nicht an Stress zu zerbrechen, sondern daran zu wachsen. Wir zeigen im Workshop, wie dieser Wegfall als Katalysator genutzt werden kann und welcher Rahmen nötig ist, um Teams echte Umsetzungskraft zu geben und Konfliktfähigkeit als Kernkompetenz zu etablieren.
Weitere Themen folgen bald
Das Programm wächst weiter – in den nächsten Wochen kommen neue Sessions und Referentinnen hinzu. Hast du selbst ein Thema, das auf die Bühne gehört?
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